VOUS CHERCHEZ UNE FORMATION AGENT DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNES 2ème DEGRÉ (SSIAP2)?

Cette formation apporte aux chefs d’équipe les éléments-clés de la gestion du personnel pour assurer les missions en matière d’incendie et d’assistance aux personnes en danger.

A propos :

DURÉE

10 jours

NOMBRE DE PARTICIPANTS

Minimum : 4 participants

Maximum : 12 participants

PRÉ REQUIS

Être titulaire du SSIAP1 ou d’une équivalence. Avoir exercé la fonction d’agent de sécurité incendie pendant 1607 heures sur les 24 derniers mois. Satisfaire aux exigences médicales prévues par l’arrêté du 02 mai 2005 modifié. Être titulaire du PSE 1, ou SST en cours de validité, ou PSC 1 de moins de 2 ans.

Pour les personnes âgées de plus de 45 ans, souhaitant se présenter à la formation SSIAP 2, il est recommandé d’avoir satisfait à un bilan cardiaque.

PUBLIC VISÉ

Tout agent SSIAP1 depuis au moins 1 an souhaitant devenir Chefs d’équipe de sécurité incendie SSIAP2.

Objectifs pédagogiques

Encadrer l’équipe de sécurité chargée d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH.

  • Encadrer et former l’équipe de sécurité incendie.
  • Diriger le poste de sécurité lors des sinistres.
  • Gérer les opérations d’entretien des moyens de secours.

Programme de la formation

Théorie

  • Rôle et missions du chef d’équipe : gestion de l’équipe de sécurité, organisation de séances de formation, gestion des conflits, évaluation de l’équipe, information de la hiérarchie, application des consignes de sécurité, gestion des incidents techniques, délivrance du permis de feu.
  • Manipulation du système de sécurité incendie : le système de détection incendie et le système de mise en sécurité incendie, les installations fixes d’extinction automatique.
  • Hygiène et sécurité du travail : le Code du travail, connaître les commissions de sécurité incendie et d’accessibilité.
  • Le PC de sécurité en situation de crise : gestion du PCS, conseils techniques aux services de secours.

Pratique

  • Exercices de mise en situation

Moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

  • Exposés et exercices d’application

  • Supports de cours individuels remis aux stagiaires comprenant des exercices d’évaluation des acquis.

Moyens techniques

  • PC et vidéoprojecteur ainsi que des ressources multimédia et paperbord

  • Un Système de sécurité incendie (SSI) de catégorie A.

  • Un générateur de fumée

  • Des extincteurs CO2 et Eaux Pulvérisées

  • Des moyens de communication radio

  • Visite de sites ERP

  • Circuit de vérifications et de rondes

Moyens humains :

Des formateurs qualifiés et expérimentés.

MODALITÉ D’ÉVALUATION DES ACQUIS

  • Epreuve écrite : QCM de 40 questions (40mn).
  • Epreuve orale : Animation d’une séance pédagogique (15mn/stagiaire).
  • Epreuve pratique : Exercice de gestion d’un PC en situation de crise (20mn/stagiaire).

Pour obtenir votre diplôme, vous devez avoir un minimum de 12/20 à l’épreuve du QCM et être évalué « Apte » à l’issue des épreuves pratiques et orales.

Si vous avez raté une ou plusieurs épreuves de l’examen de la formation SSIAP 2, vous devenez un candidat ajourné. Dans ce cas, vous conservez quand même le bénéfice des épreuves réussies durant 1 an à compter de la date du premier échec.  Vous pouvez donc, pendant cette période, repassez uniquement les épreuves échouées.

CERTIFICATION

Attestation de formation et diplôme SSIAP 2 après validation par un jury présidé par le directeur du Service Départemental d’Incendie et de Secours ou son représentant du lieu d’examen.

REMARQUE

Pour pouvoir exercer votre fonction dans un service de sécurité incendie vous devez mettre à jour vos compétences tous les 3 ans, pour cela vous devez effectuer :

Un recyclage si vous n’avez pas dépassé votre date anniversaire de diplôme et si vous avez effectué un minimum de 1607 heures sur les 36 derniers mois dans votre fonction
Ou
une remise à niveau si votre date anniversaire de diplôme est dépassée ou si vous avez effectué moins de 1607 heures sur les 36 derniers mois dans votre fonction.

La formation, adaptée à vos besoins :



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